MatchLytics-Management

MatchLytics-Management begleitet Sie bei der Führung und Koordination von Teams und Mitarbeitern mit Motivations-Portraits nach TwentyFive und der Optimierung von Arbeitsrollen. Durch eine umfassende Transparenz gestattet MatchLytics-Management für jeden Gespräche auf gleicher “Augenhöhe”.

Teamleiter haben die Möglichkeit, auf die ihnen zugeordneten Teams zuzugreifen und Motivations-Portraits ihrer Mitarbeiter einzusehen. Diese selbst können die Details ihrer eigenen Daten ebenfalls sehen. Somit ist ein Teamleiter in der Lage, die persönlichen Bedürfnisse und Motivationen seiner Mitarbeiter besser einzuschätzen und Arbeitsprozesse wie auch individuelle Arbeitsaufgaben in passender Weise zu organisieren. Das erzeugt eine bessere Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Beschäftigung und Arbeitsgruppe und reduziert Fluktuationskosten.

Nutzt Ihr Unternehmen zusätzlich MatchLytics-Assessment, können Personalverantwortliche einem Teamleiter Zugriff auf die Daten von Bewerbern für ausgeschriebene Stellen geben. So erhalten diese einen qualifizierten Überblick über alle Kandidaten und können den besten Bewerber auch auf Ebene persönlicher Bedürfnisse und Motivationen finden.